Привет, на связи Илья Мартынов.
Мы уже много раз давали вам разные советы по подготовке к дебатам, выбору тем и командной работе. Сегодня мы проанализировали все предыдущие и сделали ТОП-5 самых, по нашему мнению, полезных рекомендаций.
От этого выиграют обе стороны. Совсем не круто, когда команды начинают спорить о совсем разных вещах и с убедительными лицами пытаются убедить друг друга в чём-то, когда на самом деле это совершенно не их тема дебатов. Более того, появляется риск «белочки» — ситуации, при которой дебатёры (обычно одна из команд) умышленно подменяют суть спора и уводят аргументы в сторону.
В дебатах, особенно в нашем формате, лучше всего отстаивать действительно свою позицию. Так можно избежать множество казусов, когда ваша «реальная» позиция может проскочить по ходу вашей аргументации, или того хуже, в модели.
В ситуации с командным турниром, это может оказаться очень тяжелым испытанием. Всегда найдутся люди, не разделяющие вашу точку зрения. Прибегать ли к системе голосования и « победы большинства»? Не беремся что-то советовать — решать вам. Возможно, стоит подумать, кто на какой позиции будет играть и грамотно распределить силы. В таком случае можно минимизировать риски и быть уверенным в своих партнерах по команде.
Чётко и предельно просто заявите свою позицию, выделите основные проблемы, которые она решит (если вы выступаете «против» — почему не решит). Озвучьте главные аргументы так, чтоб они были понятны и вашим оппонентам, и судьям. Никогда не будет лишним подкрепить их примерами.
Как мы уже писали, аргументы бывают ценностные, проблемные и практические. Если вы отфильтруете их по группам, с наибольшей вероятностью вы добьетесь успеха в построении грамотной, да и просто красивой аргументации. Такой баланс даст возможность охватить все аспекты выбранной вами темы.
Командная работа — важный элемент наших дебатов, начиная с подготовки и заканчивая самой игрой. Когда команда действует сообща, она способна глубже разобраться в теме, придумать нестандартную и интересную модель. А во время игры, коллективное взаимодействие смотрится просто более убедительно.
P.S. Ну и напоследок — не волнуйтесь! Стресс еще никому не помогал, а вот мешал очень даже часто.